Siamo alla ricerca di una persona dinamica e motivata per unirsi al nostro Team Operations in qualità di Shift Manager.

Se hai esperienza nella gestione di team e vuoi contribuire al miglioramento continuo di un ambiente produttivo e innovativo, questa è l'opportunità che fa per te.

FiegeLogistics è un'azienda all'avanguardia nel settore della logistica, con un forte focus sull'innovazione e sull'eccellenza operativa.

Il nostro Team Operations è il motore che guida la crescita aziendale, lavorando costantemente per ottimizzare i processi e raggiungere gli obiettivi di performance.

Siamo fieri di offrire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove i nostri dipendenti sono incentivati a crescere professionalmente.

Se desideri fare parte di un team che valorizza la leadership, la comunicazione efficace e il miglioramento continuo, FiegeLogistics è il posto giusto per te.

• Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia.
• Due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali.
• Bar interno all’azienda.
• Zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto.
• Calcetto Balilla.
• Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc.
• Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali.
• Smart Working: 2 giorni al mese.
• Sistema di bonus.
• Ambiente di lavoro armonioso.
• Cultura della buona leadership.

Candidati ora e unisciti al team di FiegeLogistics!

Guarda il nostro video: Entra anche tu in Fiege!

Posizione:

Lo Shift Manager, rispondendo direttamente all'Operations Manager, è responsabile dell'organizzazione e pianificazione del lavoro all'interno del proprio reparto, composto da 3-4 Shift Manager.

Ogni reparto gestisce un team diversificato e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Se hai esperienza nella gestione di team e sei orientato ai risultati, questa posizione ti permetterà di mettere in pratica le tue competenze di leadership e problem-solving.

Principali Responsabilità

• Gestire direttamente i Team Leader del reparto assegnato, impegnati nel coordinamento di squadre di operatori logistici.
• Analizzare le performance del reparto e proporre soluzioni innovative per ottimizzare i processi, rispettando le policy di qualità e sicurezza.
• Monitorare costantemente, in collaborazione con il team di pianificazione, gli indicatori di performance e produttività, per garantire il rispetto dei target stabiliti.
• Sviluppare i Team Leader attraverso l'assegnazione di compiti sfidanti, feedback continui e proposte di formazione mirata.
• Collaborare con il dipartimento People & Culture per la gestione del personale, dall'approvazione delle richieste alla pianificazione delle attività in linea con le iniziative aziendali.

Descrizione delle Attività e Processi Principali

• People Management: Coordinare il personale, gestire gli aspetti contrattuali e pianificare le ferie, in collaborazione con People & Culture. Garantire l'efficacia del processo di feedback e sviluppo delle performance attraverso strumenti aziendali come People Review e piani di sviluppo.
• Gestione Operativa: Coordinare il personale del reparto sulla base dei volumi produttivi pianificati, monitorando costantemente KPI e SLA. Effettuare analisi regolari per individuare aree di miglioramento e implementare azioni correttive.
• Sicurezza e Qualità: Garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di sicurezza e qualità, collaborando con i team HSSE e di qualità per risolvere eventuali criticità.

Requisiti:

I candidati che hanno maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo attuale in Operations all'interno di FIEGE avranno un accesso preferenziale alla selezione per la posizione di Shift Manager.

• Per i candidati esterni, non già dipendenti FIEGE, il possesso di un titolo di studio sarà un requisito essenziale. In particolare, una formazione in ambito STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) sarà considerata un valore aggiunto.
• Esperienza nella gestione di team diversificati e di grandi dimensioni.
• Approccio logico-analitico e capacità di tradurre analisi in soluzioni pratiche per il business.
• Autonomia nell'uso di strumenti logistici e del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Disponibilità a lavorare su tre turni e nei weekend.
• Buona conoscenza della lingua inglese o disponibilità a formarsi.

Altre informazioni:

Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.

Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.

Domande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi? Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo: [email protected]

Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.